TP.15 — Les 5 états d’esprit du gestionnaire
Les activités d’apprentissage présentées sur cette page sont en lien avec le cours :
Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
ACTIVITÉ D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Présentation et explications d’usage
TRAVAIL PERSONNEL — LECTURES DIRIGÉES
À lire attentivement Les 5 « états d’esprit » (...)
TP.14 — Les 51 qualités considérées par le professeur Mintzberg comme étant les qualités nécessaires pour devenir un gestionnaire performant
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Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
ACTIVITÉ D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Présentation et explications d’usage
TRAVAIL PERSONNEL — LECTURES DIRIGÉES
À lire attentivement Les 51 qualités (...)
TP.13 — Le savoir-être
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Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
ACTIVITÉ D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Présentation et explications d’usage
TRAVAIL PERSONNEL — LECTURES DIRIGÉES
À lire attentivement Le savoir-être Le (...)
TP.10 — La gestion d’une entreprise de restauration alimentaire s’effectue sur 3 plans : l’information, les gens, l’action.
À LIRE ATTENTIVEMENT La gestion des entreprises de restauration alimentaire s’effectue toujours sur 3 plans : l’information, les gens et l’action La gestion d’une entreprise… ce qu’il faut premièrement savoir selon le professeur Henry Mintzberg
EXERCICE DE RÉFLEXION (ER) Que pensez-vous de (...)
TP.7 — Dans une entreprise de restauration alimentaire, la gestion doit être exercée avec efficacité et efficience, dans plusieurs unités de service, sur plusieurs niveaux hiérarchiques.
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Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
ACTIVITÉ D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Exposé magistral
TRAVAIL PERSONNEL — LECTURES DIRIGÉES
À lire attentivement Dans une entreprise de restauration (...)
TP.5 — La gestion est une pratique et non pas une science, ni une profession.
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ACTIVITÉ D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Présentation, information set explications d’usage
TRAVAIL PERSONNEL — LECTURES DIRIGÉES
À lire attentivement La gestion (...)
TP.3 — Nous devons mieux comprendre la gestion pour mieux l’exercer. Toutefois pour mieux comprendre la gestion il vaut mieux l’exercer.
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ACTIVITÉS D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Présentation du sujet (exposé magistral) Présentation et explications concernant le TP Période de questions et réponses (...)
TP.1 — Le gestionnaire et la gestion (introduction)
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Créer un carnet de réflexion personnel pour consigner vos réflexions sur la pratique de la gestion
L’activité d’apprentissage présentée sur cette page est en lien avec le cours : Esprit critique sur la gestion (430-760-ME) EXERCICE PERSONNEL
Les livres de gestion les plus utiles pour un gestionnaire devraient être ceux qu’il a lui-même écrits, en utilisant ses connaissances, ses (...)
Exercice pratique (EP) — Esprit critique sur la gestion
EXERCICES PRATIQUES (EP)
EP — Créer un carnet de réflexion personnel pour consigner vos réflexions sur la pratique de la gestion ⇐ Esprit critique sur la gestion MÉDIAGRAPHIE
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour Pour communiquer avec Christian Latour 😎
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TP.4 — Les principales tâches du gestionnaire
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ACTIVITÉS D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Présentation du sujet (exposé magistral) Présentation et explications concernant le TP Période de questions et réponses (...)
TP.8 — La gestion s’exerce dans une variété de contexte
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Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
ACTIVITÉ D’APPRENTISSAGE EN CLASSE Exposé magistral
TRAVAIL PERSONNEL — LECTURES DIRIGÉES
À lire attentivement La gestion s’exerce dans une variété de (...)
Quelles différences faites-vous entre commander, diriger et gérer ?
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Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
À lire attentivement Analyse du travail des cadres par Henry Mintzberg Les tâches associées à la gestion... de Fayol à Mintzberg La gestion d’une entreprise… ce (...)
Exercice de réflexion avec comme sujet les principales tâches du gestionnaire
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Esprit critique sur la gestion (430-760-ME)
À lire attentivement Analyse du travail des cadres par Henry Mintzberg Les tâches associées à la gestion... de Fayol à Mintzberg La gestion d’une entreprise… ce (...)
Le temps de réfléchir
Selon le professeur Henry Mintzberg (2010), la capacité de réfléchir est l’une des 51 qualités nécessaires pour une réussite assurée en gestion.
Selon Robin S. Sharma… « Ceux qui forment l’élite du monde des affaires prennent le temps de réfléchir. » À LIRE ATTENTIVEMENT Le temps La (...)
