Les fondamentaux d’une entreprise

Les fondamentaux d’une entreprise sont :

• son identité (ce qui lui confère la reconnaissance auprès de ses différents publics cibles) ;

• sa mission (vocation, finalité, raison d’être) ;

• sa vision (ambition, intention stratégique) ;

• ses valeurs (guide officiel, ligne de conduite déclarée, encadrement de l’action) ;

• sa culture (normes comportementales effectives, actes symboliques, rituels, schémas mentaux, croyances filtrant la manière de conduire l’action) ;

• son métier de base (compétences clés, savoir-faire, core business).

« Une entreprise est le fruit d’une histoire. Un processus progressif confère une identité, des compétences, une culture… tout ce qui peut être regroupé sous l’appellation de fondamentaux ». — Denis Dauchy (2013, p. 149)

« Pour un groupe multiactivités, les fondamentaux constituent les “raisons d’être ensemble”. » — Denis Dauchy (2013, p. 149)

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour ☺

Pour communiquer avec Christian Latour :

• Sur Facebook : Christian Latour
• Sur Twitter : @Christian Latour
• Sur LinkedIn : Christian Latour MBA, Adm. A.