Collaborateur de la première heure de La Revue HRI, M. Latour est professeur en techniques de gestion de services alimentaires au Collège Mérici et possède une solide expérience dans le domaine du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Il est président du Groupe Sherpa International inc. qui offre des services-conseils en hôtellerie et restauration.
MÉDIAGRAPHIE Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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La première version de ce texte a été mise en ligne le 16 janvier 2014.
MANQUE D’EXPÉRIENCE, MANQUE DE COMPÉTENCE EN GESTION, MAUVAISE PLANIFICATION FINANCIÈRE
Selon les experts qui s’intéressent à la question : les faillites et fermetures de restaurants sont, la plupart du temps, causées par un manque d’expérience, un manque général de compétence en gestion et (...)
LES MÉDIAS SOCIAUX [Qu’on l’aime ou pas… Facebook est actuellement un moyen de communication avec lequel les restaurateurs doivent composer. >http://www.hrimag.com/Qu-on-l-aime-ou-pas-Facebook-est] Twitter… un outil très efficace pour vous aidez établir la présence de votre entreprise sur le (...)
POUR UNE PRATIQUE SANS RESTRICTION
✓ Huit (8) rituels pour vous aider à devenir des personnes… plus saines… plus équilibrées. Manuel de (gestion / réflexion) du restaurateur presque parfait
UN EXERCICE TRÈS IMPORTANT QUI EXIGE DE LA RÉFLEXION
« Décider ce qu’on ne doit plus faire est aussi important que de décider quoi faire. C’est vrai pour le management des sociétés, c’est vrai aussi pour les produits. » — Source : Walter Isaacson, Steve Jobs, Paris, JC Lattès, 2011, p. 386 À (...)
✓ « Rien n’est plus efficace qu’un pas dans la bonne direction. » — Stephen R. Covey
-- Source : Stephen R. Covey, Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, Éditions First, 2005 (voir page 56). Manuel de (gestion / réflexion) du restaurateur presque parfait
« Rien n’est plus efficace qu’un pas dans la bonne direction. » — Stephen R. Covey
« [...] à l’ère du travailleur du savoir, les exploits les plus remarquables sont l’apanage de ceux qui maîtrisent l’art du “nous”. » — Stephen R. Covey (2005, p. 16)
« La véritable grandeur ne peut (...)
L’ART DU NOUS
« La véritable grandeur ne peut désormais résulter que d’une coopération altruiste et sans réserve, dans un respect mutuel et pour le bien de tous. » —Stephen R. Covey (2005, p. 16)
Le « NOUS ENSEMBLE »… LA COMPÉTENCE ULTIME À ACQUÉRIR
POUR FAIRE MIEUX « NOUS ENSEMBLE », IL (...)
✓ « Nous ne nous habituons pas à l’idée que ce que nous recevons est fonction de ce que nous donnons. » — Paulo Coelho Manuel de (gestion / réflexion) du restaurateur presque parfait
LES FAITS
En 2008, les ménages québécois ont dépensé en moyenne, 870 $ pour l’achat de boisson alcoolisée.
25,7 % de ce montant, c’est-à-dire 224 $, a été dépensé dans les établissements licenciés. La différence, 646 $, c’est-à-dire 74,3 %, a été dépensée dans les magasins-substituts (...)
LEÇON DE MANAGEMENT
« Michel Baillon se souvient de la leçon de management qu’il a reçue lors de son intégration, après la reprise de [Jacques Borel International] par Novotel. Les deux présidents, s’adressant à leurs nouveaux collaborateurs en réunion expliquent : “Nous attendons de vous (...)
UN SAVOIR-FAIRE DE LA PLUS HAUTE IMPORTANCE
Savoir distribuer les signes de reconnaissance est en fait un SAVOIR-FAIRE très important (qui n’est pratiquement pas enseigné dans les écoles de gestion) et qui pourtant s’avère une compétence indispensable pour ceux et celles qui ont (ou auront) (...)
LA PERSÉVÉRANCE
« Je suis convaincu que la moitié de ce qui sépare un patron qui réussit d’un patron qui échoue c’est purement la persévérance. C’est tellement difficile. Vous mettez de votre vie dans ce truc. » — Steve Jobs (2013, p. 105)
✅ Selon Ray Kroc, fondateur de l’empire (...)
DÉVELOPPEZ UNE ATTITUDE POSITIVE
« Les attitudes sont des prédispositions mentales qui incitent à réagir favorablement ou défavorablement et de façon constante à une idée, à un objet ou à une situation. » — Source : Kotler, Di Maulo, Armstrong, Cunninghan, Warren, Le marketing : de la (...)
RÉFLÉCHIR Réfléchir
LA RÉFLEXION La réflexion La réflexion stratégique Les 5 « états d’esprit » du gestionnaire efficace.
DANGER « Faillir de planifier, c’est planifier sa faillite » MÉDIAGRAPHIE
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