Les 3 phases de la courbe d’apprentissage en S

LES 3 PHASES DE LA COURBE D’APPRENTISSAGE EN S

La phase de lancement

Au début, en phase de lancement, la progression est lente et requiert des efforts.

La phase de progression [1]

Vient ensuite un stade de progrès rapides et notables, liés à l’acquisition de nouvelles compétences et à la capacité de surmonter des échecs.

La phase de maîtrise

Le sommet est quant à lui associé à la maîtrise, ce qui arrive lorsque le travail devient plus facile et que la courbe s’aplanit parce qu’il reste peu de choses à apprendre. Il est alors temps de partir à la conquête d’une nouvelle courbe en S et de se mobiliser de nouveau pour ressentir l’excitation que procure la pente ascendante.

Johnson Whitney. (2022). Gérez votre entreprise comme un portefeuille de courbes d’apprentissage. Harvard Business Review, Hors-série Le Must, mars-avril (18), p. 77-85.

À LIRE ATTENTIVEMENT

• La taxonomie de Bloom

• Apprendre
• L’apprentissage
• L’apprentissage actif
• Apprendre à apprendre
• Apprendre et enseigner
• La courbe d’apprentissage en S
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• La capacité d’apprendre tout le temps
• La capacité à apprendre par soi-même
• La capacité d’apprendre des entreprises

• La capacité d’apprendre... une des compétences stratégiques que les leaders doivent avoir dans leur portefeuille de compétences

• Pour rester précieux dans notre économie, vous devez maîtriser l’art d’apprendre rapidement des choses complexes

• À partir d’aujourd’hui... VOUS INC. (la marque de commerce) êtes le responsable en chef d’un méga projet de formation

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour

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