Les échanges entre cadres et collaborateurs
LES ÉCHANGES EN TOUTE FRANCHISE
« Ce sont les échanges entre cadres et collaborateurs qui permettent de piloter l’équipe. »
-- Kim Scott (2019, p. 20)
⬅️ La page : RELATION PROFESSIONNELLE MÉDIAGRAPHIE
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour Pour communiquer avec Christian (...)
Les chefs sont responsables des résultats
LES CHEFS SONT RESPONSABLES DES RÉSULTATS
« En définitive, les chefs sont pourtant responsables des résultats — des résultats qu’ils réalisent non pas de leurs petites mains, mais en guidant correctement les membres de leurs équipes. »
-- Kim Scott (2019, p. 20)
⬅️ La page : RELATION (...)
L’importance du NOM selon Frédéric Metz
UNE MARQUE DOIT PREMIÈREMENT EXISTER PAR SON NOM
« Avant la première esquisse, et peu importe le look final, une marque doit exister par son nom. »
-- Frederic Metz (2012, p. 135) ⬅️ La page : FRÉDÉRIC METZ
⬅️ La page : DESIGN THINKING MÉDIAGRAPHIE
Manuel de gestion-réflexion / (...)
Les relations humaines et la gestion sur le plan des personnes
LA GESTION SUR LE PLAN DES PERSONNES
« Quoi qu’il en soit, ces relations humaines sont au cœur de notre travail. Elles déterminent notre fonctionnement dans ces trois pôles de responsabilité : 1) créer une culture d’échanges (positifs comme négatifs) qui guide tout le monde dans la bonne (...)
Le cercle vicieux de la gestion sur le plan des personnes
LE CERCLE VICIEUX
« Bien entendu un cercle vicieux peut également se tisser entre responsabilités et relations : si nous ne parvenons pas à guider nos coéquipiers pour qu’ils réussissent dans leur travail, ou si nous ne plaçons pas les bonnes personnes aux postes qu’elles souhaitent ou qui (...)
Le cercle vertueux de la gestion sur le plan des personnes
LE CERCLE VERTUEUX
« Nous renforçons nos relations quand nous apprenons à mieux recevoir, donner et encourager les échanges ; quand chaque coéquipier trouve sa place dans l’équipe ; quand le collectif atteint des résultats inimaginables individuellement. »
-- Kim Scott (2019, p. 23)
⬅️ (...)
Les 3 axes de responsabilités des personnes qui dirigent des personnes
LES 3 AXES DE RESPONSABILITÉS DES CHEFS
« Échanger pour mieux guider, gérer la cohésion d’équipe, obtenir des résultats : tels sont les pôles de responsabilité de tout chef. En gestion humaine, cela vaut à tous les niveaux : direction générale, managers, directeurs intermédiaires ou cadres (...)
La structure de votre plan marketing
LE MARKETING
PARTIE 1
COMPRENDRE LE MARKETING ET SES PROCESSUS
1. Le marketing et la création de valeur 1.6 Préparer un plan marketing… ce qu’il faut savoir
2. De la stratégie d’entreprise à la stratégie marketing Page couverture
TABLE DES MATIÈRES
Sommaire exécutif (on l’appelle (...)
Rencontre avec Annabelle Sirois, propriétaire de l’entreprise « Les promenades fantômes »
RENCONTRE AVEC ANNABELLE SIROIS LES PROMENADES FANTÔMES [Annabelle Sirois / Propriétaire Promas animation / Les Promenades Fantômes >https://www.linkedin.com/in/annabellesirois/?originalSubdomain=ca] CE QUE VOUS DEVEZ PREMIÈREMENT SAVOIR AVANT CETTE RENCONTRE
Le marketing est une activité (...)
16 tendances identifiées par Faith Popcorn... la « one-pager »
16 TENDANCES IDENTIFIÉES PAR FAITH POPCORN... LA « ONE-PAGER »
16 tendances identifiées par Faith Popcorn... (la ONE-PAGER) avec les hyperliens permettant d’accéder rapidement aux définitions : 16 tendances identifiées par Faith Popcorn... la « one-pager » avec les hyperliens MÉDIAGRAPHIE (...)
Selon Abraham Maslow, on ne pourra jamais comprendre les êtres humains si l’on ne prend pas en compte leurs aspirations les plus élevées
ABRAHAM MASLOW (1908-1970)
« Ses écrits sont nés de la conviction que l’on ne pourra jamais comprendre les êtres humains si l’on ne prend pas en compte leurs aspirations les plus élevées. »
-- Postface par Ruth Cox (2023, p. 516)
⬅️ Les aspirations des individus (travailleurs et (...)
La pyramide des communication marketing... la « one-pager »
LA PYRAMIDE DES COMMUNICATIONS MARKETING... LA « ONE-PAGER »
La pyramide des communications marketing... (la ONE-PAGER) avec les hyperliens permettant d’accéder rapidement aux définitions : La pyramide des communications marketing... la « one-pager » avec les hyperliens MÉDIAGRAPHIE (...)
L’état de la situation financière... la « one-pager »
L’ÉTAT DE LA SITUATION FINANCIÈRE... LA « ONE-PAGER »
L’état de la situation financière... (la ONE-PAGER) avec les hyperliens permettant d’accéder rapidement aux définitions : L’état de la situation financière... la « one-pager » avec les hyperliens MÉDIAGRAPHIE
Manuel de (...)
Lisa-Marie Verville, GESTIONNAIRE (GÉRANTE) du Cochon Dingue carrefour Saint-Romuald
LISA-MARIE VERVILLE, GESTIONNAIRE (GÉRANTE) DU COCHON DINGUE CARREFOUR SAINT-ROMUALD CE QUE VOUS DEVEZ PREMIÈREMENT SAVOIR À PROPOS DE LA GESTION
La gestion d’une entreprise (comme le Cochon Dingue du carrefour Saint-Romuald) s’effectue toujours sur 3 plans : la gestion sur le plan de (...)
Vocabulaire des réseaux sociaux
VOCABULAIRE DES RÉSEAUX SOCIAUX
Cet outil présenté par l’Office québécois de la langue française (OQLF) vise à soutenir les personnes qui travaillent dans l’industrie. Il regroupe 68 fiches terminologiques présentant des équivalents français et anglais, et il couvre certaines réalités (...)
