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LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

Le désir existentiel de croissance personnelle infinie

 
25 mars 2021 | Par Christian Latour, Mérici Collégial Privé

LE DÉSIR EXISTENTIEL DE CROISSANCE PERSONNELLE INFINIE

Le quatrième des quatre éléments que l’ensemble de l’humanité désire et qui est nécessaire à son expression la plus élevée et à son développement le plus complet est la croissance personnelle infinie. Il s’agit d’une quête ultime et sans fin qui apporte avec elle l’évolution.

Selon Charles F. Haanel (2007. p. 21) : « La nature nous contraint tous à avancer dans la vie. Nous ne pourrions rester stationnaires même si nous le voulions. Toute personne sensée veut [désire] avancer dans la vie, elle veut s’améliorer et continuer à se développer jusqu’à la fin de sa vie physique »

J’ajoute à ces mots très significatifs de Charles F. Haanel que si nous observons attentivement l’univers, nous constatons que lui-même [l’univers] est simplement et constamment en train de se développer et d’avancer.

« Le but de l’existence est d’atteindre un sentiment de plénitude. » — Mathieu Ricard (2013, p. 13)

« Se lancer en affaires ouvre la porte à un continuum où on évolue de projet en projet. Cela nous apporte des défis, mais aussi le plaisir de continuer à apprendre, à évoluer, à découvrir, à nous améliorer, et à continuer à grandir. » — Filion et Ananou (2014, p. 40)

« Si quelqu’un est passif ou inerte, que se soit à 14 ans ou à 43 ans, ce n’est pas parce que c’est sa nature. C’est parce que quelque chose est venu modifier son réglage par défaut. » — Daniel Pink (2016, p. 121)

« Le développement humain se produit naturellement. N’oublions pas que la progression est notre mode de fonctionnement par défaut. » — Whitney Johnson (2022, p. 78)

À LIRE ATTENTIVEMENT [1]

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour

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La première version de ce texte a été mise en ligne le 20 octobre 2018.

Notes

[1L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.

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