Hôtellerie : première journée de grève commune pour les syndicats
Environ 2000 salariés affiliés à près d’une vingtaine de syndicats CSN effectuent ce vendredi une première journée de grève simultanée dans le cadre de la négociation coordonnée des syndicats de l’hôtellerie. Pour l’occasion, trois grands rassemblements ont lieu à Montréal, Québec et Sherbrooke afin de « dénoncer les hôteliers qui étirent inutilement les négociations et enveniment un conflit qui dure depuis plusieurs semaines », indique la CSN dans un communiqué.
À Montréal, les syndiqués en grève d’une douzaine d’hôtels se sont regroupés peu avant 10h pour un rassemblement festif à la Place du Canada, et se sont ensuite réunis en après-midi près de la Place des Festivals. À Québec, les salariés du Hilton et du Delta ont procédé à une marche de solidarité dans les rues de Québec. À Sherbrooke, les travailleurs de l’hôtel Delta ont organisé un convoi sur la rue King pour rejoindre les salariés de l’hôtel Quality, afin d’ériger une ligne de piquetage commune devant cet hôtel pour protester face à une négociation qui s’enlise aux deux tables.
À Montréal, la présidente de la CSN Caroline Senneville a souligné devant les grévistes présents à la place du Canada « l’attitude méprisante des employeurs et l’absurdité de leur stratégie ». « D’un côté, les hôteliers nous disent qu’ils manquent cruellement de main-d’œuvre, et de l’autre, ils font tout pour faire durer le conflit en présentant des offres insultantes qui s’attaquent au pouvoir d’achat de nos membres. S’ils souhaitaient aggraver la pénurie de personnel, ils ne s’y prendraient pas autrement. Cependant, leur intention est claire : ils souhaitent utiliser la menace d’un long conflit pour forcer les salariés à accepter de s’appauvrir en utilisant la pandémie comme prétexte. Ce petit jeu a assez duré ! »
« Nous poursuivrons la mobilisation aussi longtemps qu’il le faudra »
Six syndicats de la Fédération du commerce (FC-CSN) ont déjà obtenu une entente contenant des paramètres quasi identiques, notamment des hausses salariales de 8 % sur 4 ans, ainsi que des clauses de protection du lien d’emploi. Ce modèle peut facilement être reproduit ailleurs selon Michel Valiquette, trésorier et responsable du secteur Tourisme à la FC-CSN.
« Nos membres sont gonflés à bloc actuellement, a-t-il constaté dans un communiqué. Ils savent que d’autres syndicats ont obtenu un règlement, mais que leurs propres employeurs étirent la négociation en proposant une série de reculs inacceptables sur le plan des conditions de travail. Ça constitue un non-sens complet. Nous devrions avoir un règlement dans la majorité des hôtels du Québec à l’heure actuelle, car nos demandes sont raisonnables et ciblées. Elles touchent le maintien de notre pouvoir d’achat et du lien d’emploi. Nous ne cèderons pas là-dessus et les employeurs doivent en prendre acte. Nous poursuivrons la mobilisation aussi longtemps qu’il le faudra. »
Le 3 septembre, le Tribunal administratif du travail a reconnu illégal l’usage de briseurs de grève par le Delta Québec. Selon les enquêtes menées par la CSN, d’autres hôteliers ont tenté d’utiliser des scabs pour remplacer le personnel en grève malgré les dispositions contre les anti-briseurs de grève prévues au Code du travail.
Face aux blocages aux différentes tables de négociation, une douzaine de syndicats ont en main des mandats de grève pour une banque de 72 heures de grève à utiliser au moment jugé opportun et deux syndicats ont récemment entamé une grève générale illimitée, soit ceux du Double Tree Montréal et du Hilton Québec. L’intensification des moyens de pression risque pourrait se poursuivre au courant des prochains jours.
