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LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

Les 6 raisons d’être du cadre selon Henry Mintzberg

 
12 juin 2019 | Par Christian Latour, Professeur Collège Mérici

LES 6 RAISONS D’ÊTRE DU CADRE [1]

  • assurer la production efficiente de biens et services ;
  • organiser les opérations les activités de l’organisation et en assurer la stabilité ;
  • adapter l’organisation, de façon contrôlée, à son environnement changeant ;
  • garantir que l’organisation serve les objectifs de ceux qui la contrôlent ;
  • servir de lien clef dans le domaine de l’information, entre l’organisation et son environnement ;
  • faire fonctionner le système statutaire.

À lire attentivement [2]

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour ☺

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La première version de ce texte a été mise en ligne le 12 juin 2019.

Notes

[1Source : Mintzberg, Henry. (2006, p. 110-111). Le manager au quotidien — Les 10 rôles du cadre. Eyrolles Éditions d’Organisation.

[2L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.

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