Les responsables d’Hotelleriejobs ont présenté la semaine dernière les détails de leur nouveau service de recrutement international, destiné à juguler la pénurie de main-d’oeuvre frappant l’industrie. « Selon Statistique Canada, il y aurait présentement plus de 8 000 postes vacants en hébergement et restauration à travers le pays, et d’ici 2024, un million de travailleurs québécois devraient prendre leur retraite, rappellent les responsables dans un communiqué. Cela réduit grandement le bassin de candidats potentiels au Québec pour les prochaines années ! »

Grâce notamment à l’aide d’une consultante spécialisée en immigration, Hotelleriejobs propose désormais d’accompagner les employeurs en leur offrant « un service clé en main afin de trouver le travailleur idéal (...) jusqu’à l’obtention du permis de travail ».

« Nous avons développé ce service de recrutement de travailleurs étrangers afin d’alléger le processus de l’employeur et de faciliter la tâche du futur employé, précise Hotelleriejobs. Grâce à des partenariats établis dans plusieurs pays, comme la France, la Suisse et la Tunisie, notre plateforme possède déjà une importante banque de candidatures potentielles dans notre domaine. Notre rôle est de faire en sorte que l’employeur et le candidat ne soient pas laissés à eux-mêmes durant les démarches. »

Renseignements : hotelleriejobs.com

(Crédit photo : pexels, photo prétexte)

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