La grève est évitée à l’Hôtel Fairmont Tremblant
Les syndiqués de l’Hôtel Fairmont Tremblant ont entériné une entente de principe au cours d’une assemblée syndicale tenue mercredi après-midi. Les travailleurs, membres du syndicat Unifor, ont approuvé l’entente dans une proportion de 80,5 %.
« Nous avions bon espoir d’y parvenir compte tenu de la détermination des membres à obtenir un bon contrat de travail, a commenté le président de la section locale et de l’unité du Fairmont Tremblant, Michel Clavette, dans un communiqué. On est convaincu qu’avec cette entente, l’hôtel se donne les moyens d’assurer le recrutement du personnel qui manque tout en conservant ceux qui y travaillent déjà. C’était une priorité pour nous. »
Parmi les changements apportés au nouveau contrat de travail, on note notamment :
- un contrat de 5 ans,
- une augmentation salariale de 6,5 % la première année, puis de 3 % les années suivantes,
- une augmentation salariale de 11 % la première année en production alimentaire et pour le chef de partie,
- la réduction de la charge de travail des gouvernantes, une augmentation de la prime des lits pliants,
- une augmentation des primes du quart de nuit et de formation,
- l’amélioration des libérations syndicales,
- deux salariés de plus peuvent bénéficier d’un horaire de 4 jours par semaine,
- un nouveau texte avec l’ajout du statut de « salarié saisonnier »,
- six semaines de vacances,
- aucune concession sur les assurances collectives (90 % payé par l’employeur et 10 % par les salariés),
- une formation continue pour le service technique, une formation spécifique pour les salariés du Club Santé,
- une clause de l’intervenante auprès des femmes.
La semaine dernière, la centaine de syndiqués de l’établissement des Laurentides s’était dotée d’un mandat de grève, dans l’espoir d’accélérer le renouvellement de la convention collective. Le Fairmont Tremblant emploie une centaine de membres de la section locale 698.
