Blogue du prof
La section Information contient une série de billets qui ont comme but d’alimenter et de stimuler votre réflexion. Bonne lecture… et bonne réflexion!
Ressources humaines
- Les quatre (4) grandes motivations fondamentales
- Les quatre (4) grandes vérités humaines universelles
- Le problème de la formation dans les entreprises de restauration alimentaire
- 5 étapes à considérer pour la composition d’une équipe efficace
- MTP : Les personnes clés de l’entreprise de restauration alimentaire pour laquelle vous travaillez
- Connaissez-vous la loi de Packard ?
- La capacité d’adaptation… un indicateur important pour prédire la performance future d’un gestionnaire
- Selon Claudio Fernandez – Araoz… Il faut maintenant faire passer LA CAPACITÉ D’ADAPTATION avant LES COMPÉTENCES (acquises dans le passé)
- Présentez / dessinez l’organigramme de l’entreprise de restauration alimentaire pour laquelle vous travaillez
- Évaluez avec un esprit critique l’équipe de management de l’entreprise de restauration alimentaire pour laquelle vous travaillez
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