Recrutement
Recrutement : mode d’emploi
Pénurie de 55 000 employés en hôtellerie d’ici 2015, 228 000 postes en tourisme qui pourraient rester vacants d’ici 2030, réduction des heures d’ouverture en raison d’un manque de personnel… Les signes ne mentent pas. Inutile de se cacher la (...)
Recrutement : mode d’emploi
Pénurie de 55 000 employés en hôtellerie d’ici 2015, 228 000 postes en tourisme qui pourraient rester vacants d’ici 2030, réduction des heures d’ouverture en raison d’un manque de personnel… Les signes ne mentent pas. Inutile de se cacher la (...)
Conversations déterminantes
L’été s’annonce chaud… pour les gestionnaires !
L’été s’annonce chaud… pour les gestionnaires !
Faites-leur vivre l’expérience
Les jeunes les plus talentueux sont très recherchés. Pour éviter de vous faire doubler dans la course au talent ou pour éviter de faire exploser votre plafond salarial, vous devez trouver des moyens pour vous différencier des autres établissements d’hôtellerie et de restauration.
Faire (...)
Internet nuit-il à votre recrutement ?
En cette époque de pénurie de main-d’oeuvre où les candidats ont le gros bout du bâton, les chercheurs d’emploi désirent obtenir le maximum d’information de sources variées sur votre organisation avant de décider de joindre vos rangs.
Sans être la référence numéro un lorsque vient le temps (...)
Qu’avez-vous d’unique à proposer à vos employés ?
Pour vous différencier dans un monde de plus en plus concurrentiel, vous devez constamment innover pour vous démarquer de vos concurrents et fidéliser votre clientèle. Le même raisonnement s’applique pour attirer et fidéliser vos employés. Comment vous démarquez-vous comme employeur ? En quoi (...)
Cahier Formation et emplois
Attirer et fidéliser les employés
– Fidélisation des ressources humaines
Un faible roulement de personnel : est-ce possible ?
– Pénurie d’employés Exigences des employés Conflits Écoute des employeurs
Qui seront les employés de demain ?
– Nouvelle main-d’œuvre Situation économique Gestion stratégique des ressources humaines Comment retenir les jeunes ?
