Les vacances de la construction semblent avoir été bénéfiques pour les syndicats dans le conflit hôtelier qui règne depuis maintenant plusieurs semaines au Québec. En effet, à la suite de nombreuses manifestations publiques faites par des syndiqués du secteur qui trouvaient trop lentes les négociations pour le renouvellement des conventions collectives de 41 hôtels de la province, des développements ont récemment été annoncés par la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

Le 22 juillet dernier, le syndicat représentant les 90 salariés de l’hôtel PUR, situé dans la ville de Québec, a conclu une entente de principe avec son employeur. Neuf jours plus tard, les employés de l’hôtel ont voté dans une proportion de 94 % en faveur de cette entente qui répondrait à toutes les priorités syndicales, incluant celles amenées par les négociations coordonnées.

Le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie, souhaite que les directions hôtelières de la région prennent exemple sur la direction de l’hôtel PUR. « Le syndicat CSN de l’hôtel PUR a mené sa négociation d’une manière irréprochable. Par sa détermination, il a convaincu l’employeur de négocier sérieusement et de régler la convention collective dans les meilleurs délais. Nous sommes très satisfaits des résultats de cette négociation. Avec ce règlement, les directions hôtelières n’ont vraiment plus aucune raison de se traîner les pieds aux négociations. »

Le syndicat représentant les 75 salariés de l’Estrimont Suites et Spa, situé à Orford dans les Cantons-de-l’Est, a également conclu une entente de principe qui a été acceptée dans une proportion de 98 % le 28 juillet dernier.

D’ici les prochains jours, les salariés de l’Hôtellerie Jardins de Ville de Sherbrooke devraient, eux aussi, se prononcer sur l’entente de principe qui a été conclue entre le syndicat et la direction.

Menace de grève

Malgré la concrétisation de ces ententes de principe, plusieurs professionnels de l’hôtellerie sont toujours en attente d’un règlement des négociations. Lors d’une assemblée générale qui a eu lieu 24 juillet dernier, près de 1000 membres de six syndicats d’hôtels de Québec ont voté, dans une proportion de 89,8 %, en faveur de la création d’une banque de 72 heures de grève à exercer sans préavis, de façon continue ou par bloc, au moment jugé opportun. Au total, 23 syndicats CSN représentant les professionnels de l’hôtellerie du Québec disposent maintenant d’un mandat de grève. Voici la liste des hôtels concernés :

Québec

• Hilton Québec
• Loews Le Concorde
• Gouverneur Sainte-Foy
• Auberge Val-des-Neiges
• Hôtel Classique
• Manoir du Lac Delage

Région de Montréal

• Hilton DoubleTree
• Holiday Inn Sinomonde
• Hilton Bonaventure
• Delta Centre-ville
• Fairmont Le Reine Elizabeth
• Sheraton Four Points
• Hilton de Laval
• Ruby Foo’s
• Hôtel Maritime
• Nouvel Hôtel
• Quality Suites de Pointe-Claire
• Gouverneur Place-Dupuis
• Radisson de Laval
• Hôtel Quality de l’avenue du Parc

Sherbrooke

• Delta Sherbrooke Hôtel et Centre des Congrès
• Quality Hôtel et Suites Sherbrooke
• Hôtellerie Jardins de Ville

Mentionnons enfin que les salariés du Hyatt Regency de Montréal sont en grève générale illimitée depuis le 19 juillet dernier et ceux du Holiday Inn de Longueuil sont en lock-out depuis le 17 juillet.

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