Ressources humaines
La réorganisation du travail : une issue incontournable en contexte de rareté de main-d’œuvre !
Par Isabelle Girard, directrice générale du CQRHT
Pour plusieurs hôtels et restaurants, la fin de la haute saison qui approche sonne l’heure des bilans. Qu’est-ce qui a pu nuire à l’expérience de vos clients ? Diminution de la qualité de certains produits/services, manque d’employés en nombre, mais (...)
Un régime volontaire d’épargne-retraite est maintenant offert aux employeurs et employés de la restauration
Les membres de l’Association des restaurateurs du Québec (ARQ) pourront désormais profiter d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) ainsi que d’un service d’aide pour leurs employés et leur famille. En effet, l’ARQ vient de confirmer la signature d’une entente avec l’entreprise Morneau Shepell, (...)
CSST, normes du travail et équité salariale seront regroupés dans une même Commission dès janvier 2016
Le 11 juin dernier, l’Assemblée nationale annonçait l’adoption du projet de loi no 42, qui réunit la Commission de l’équité salariale, la Commission des normes du travail et la Commission de la santé et de la sécurité du travail pour créer une nouvelle entité : la Commission des normes, de l’équité, de la (...)
Hausse du salaire minimum annoncée pour le 1er mai 2015
Le ministre du Travail, Sam Hamad, a annoncé ce matin une hausse du salaire minimum au 1er mai 2015. Le taux passera à 10,55 $/h (régulier), tandis que le salaire minimum pour les emplois à pourboire sera de 9,05 $/h. Il s’agit d’une augmentation de 1,93 % pour le taux régulier, et de +1,68 % dans (...)
Témoignages recherchés pour une recherche sur la conciliation travail-famille en hôtellerie
Depuis quelques mois, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) collabore avec une équipe de recherche dirigée par Diane-Gabrielle Tremblay, Ph. D. et professeure à la Télé-université de l’Université du Québec (Téluq), pour mieux comprendre la situation de la conciliation (...)
L’IRSST propose un nouveau document pour les centres de formation professionnelle
L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) propose un nouveau document qui vise à fournir des connaissances et des pistes de réflexion pour développer et maintenir la santé et la sécurité du travail dans les centres de formation professionnelle (CFP) du Québec. (...)
Comment les X et les Y se perçoivent-ils mutuellement au travail ?
Selon un récent sondage de la firme de recherche Millennial Branding, réalisé auprès de 1 000 jeunes employés et 1 000 gestionnaires d’entreprises aux États-Unis, les employeurs ne voient pas d’un bon œil les jeunes des générations Y qui, selon eux, ont des attentes irréalistes quant à leur rémunération, (...)
L’Allemagne manque d’apprentis en cuisine et hôtellerie
Un article publié récemment par le quotidien français Le Figaro fait état du manque important de relève en Allemagne, notamment dans les domaines de l’hôtellerie et de la restauration. En plus de citer le faible taux de natalité comme problématique majeure, le journal souligne l’absence de motivation (...)
18 septembre : La Journée RH de l’industrie touristique
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) vous invite à participer en grand nombre à la Journée RH de l’industrie touristique, qui se tiendra le 18 septembre prochain à l’Hôtel ALT du Quartier DIX30 de Brossard. Bien que la programmation ne soit pas encore dévoilée, la thématique (...)
Guide complet pour interviewer des candidats dans l’industrie de l’hospitalité
L’entrevue est un outil fondamental pour évaluer les candidats. Mais elle peut également être risquée.
Il est facile d’être charmé dans une entrevue, d’être captivé par un candidat charismatique ou attrayant. Tout comme le sentiment que nous éprouvons envers un partenaire de vie potentiel, les candidats (...)
Congédiement du président de la division restauration du Groupe St-Hubert
Le président de la division restauration du Groupe St-Hubert, Daniel Cousineau, a récemment été remercié de ses services. Bien qu’aucune raison précise n’ait été donnée, le président et chef de la direction du Groupe, Jean-Pierre Léger, indique que le congédiement serait survenu vers la fin du mois dernier, (...)
Conversations déterminantes
Éditeur : Éditions Viséo Auteurs : Farès chmait, Nathalie-Anne Croft, Chantal Dauray, Ghislaine Labelle, Pierre M.Paquette et Stéphane Simard ISBN : 978-2-9809681-8-1 27,95 $ (202 pages)
La gestion des ressources humaines est une science qu’il faut traiter avec doigté. Si parfois la pénurie de (...)
Serveurs expérimentés recherchés
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) et l’Association des restaurateurs du Québec (ARQ) sont actuellement à la recherche d’experts serveurs pour faire partie d’un comité de travail qui développera les outils du programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le (...)
Fin de la grève à l’Hôtel Sacacomie
Après 10 mois de grève, les employés syndiqués de l’Hôtel Sacacomie, situé à Saint-Alexis-des-Monts, se sont prononcés en faveur de l’entente de principe conclue le 19 mai dernier avec la direction et les cadres de l’entreprise, et ce, dans une proportion de 93 %. Bien qu’il y ait encore certains éléments (...)
Des étudiants du Québec en stage en Tunisie
En mai dernier, deux enseignants et sept élèves du Centre de formation professionnelle Bel-Avenir de la Commission scolaire du Chemin-du-Roy, à Trois-Rivières, ont vécu une expérience académique hors de l’ordinaire. En effet, les participants, inscrits à l’attestation de spécialisation professionnelle « (...)
