Ressources humaines
Tedy vise à favoriser le bien-être des employés
Déjà installée dans plusieurs établissements comme les rôtisseries Saint-Hubert au Québec ou Mon Petit Poulet, à Longueuil, Tedy, une jeune pousse montréalaise, propose d’offrir des avantages sociaux aux employés. L’objectif est de faciliter le recrutement et la rétention en permettant aux (...)
13 M$ pour la plateforme de gestion de main-d’œuvre Voilà !
Voilà ! annonce la clôture d’une ronde de financement de série A de 13 M$ mené par Walter Ventures. Celui-ci aidera l’entreprise de Québec à poursuivre sa mission en aidant les gestionnaires à combattre la pénurie de main-d’œuvre.
« Ce financement a pour but d’accélérer la croissance de (...)
Main d’oeuvre : les aînés ne sont pas une solution selon l’IDQ
Le rapport Allonger les carrières : défis et opportunités pour pallier les pénuries de main-d’oeuvre de l’Institut du Québec (IDQ), sorti ce mois-ci, constate l’état de la demande des aînés pour contribuer à réduire la pénurie de main-d’oeuvre. Selon lui, retenir sur le marché du travail les (...)
Le Groupe MTY est à la recherche d’équilibre
Les bénéfices du Groupe MTY, exploitant et franchiseur de quelque 80 bannières de restauration au Canada - comme Thaï Express, Scores ou Allô mon Coco -, ont chuté au cours du dernier trimestre, malgré une hausse des revenus. Selon la société, la pénurie de main-d’œuvre restreindrait les (...)
L’industrie hôtelière réclame la priorisation des dossiers des travailleurs étrangers
En marge de la campagne électorale, l’Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ) et l’Association des hôtels du Grand Montréal (AHGM) réitèrent l’urgence d’améliorer et de prioriser le traitement des dossiers des travailleurs étrangers soumis par les établissements d’hébergement du (...)
L’Auberge du Lac des Sables mise sur la location de groupe
En devenant la propriété de Gestion Finstar, l’Auberge du Lac des Sables à Sainte-Agathe-des-Monts, dans les Laurentides, pensée pour accueillir les groupes.
Rénové en 2020, l’établissement affiche un style chic et contemporain en vue d’accueillir les groupes corporatifs pour un (...)
McDonald’s veut embaucher 20 000 postes au Canada
McDonald’s du Canada et ses franchisés indépendants sont à nouveau en train de recruter plus de 20 000 employés, cette fois-ci en prévision de l’automne. Les postes proposés aux jeunes et aux étudiants veulent favoriser l’acquisition de compétences, tout en offrant des horaires de travail (...)
L’unique restaurant de Natashquan ferme ses portes
Le seul restaurant ouvert toute l’année à l’est de Havre-Saint-Pierre, Le Goût du Large à Natashquan fermera définitivement le 30 septembre prochain. L’entreprise située en Côte-Nord est rentable, mais elle manque de personnel.
« L’entreprise est en très bonne santé financière [...] et a (...)
La grève au Hilton Homewood Suite de Mont-Tremblant se prolonge
Depuis une semaine, les employés syndiqués du Hilton Homewood Suite de Mont-Tremblant sont en grève. Tandis que leur convention collective est échue depuis le 30 juin, ils déplorent le manque de volonté de leurs supérieurs d’arriver à une entente. « Nos corps d’emploi accusent déjà un retard (...)
Le Manoir D’Youville lance un programme d’intégration
Le Manoir D’Youville, situé sur l’île Saint-Bernard à Châteauguay, accueille dix jeunes atteints du spectre de l’autisme et d’une déficience intellectuelle dans le cadre d’un programme d’intégration au marché du travail. « Ils font des tâches en jardinage, en entretien ménager, en cuisine. Ça (...)
Fairmont Tremblant et Le Reine Élizabeth créent un partenariat pour l’autisme
Fairmont Tremblant et Fairmont Le Reine Élizabeth, en collaboration avec À Pas de Géant Montréal, un organisme spécialisé dans l’éducation et la formation professionnelle en autisme dans tous les secteurs, ont annoncé un projet pilote au Québec pour lancer une initiative d’embauche inclusive (...)
Les postes vacants en hausse de plus d’un tiers en hébergement et restauration
Le nombre de postes vacants au Canada a atteint un sommet sans précédent en mars, mettant fin à un déclin de cinq mois, a indiqué Statistique Canada. Selon l’agence fédérale, les employeurs cherchaient à pourvoir plus d’un million de postes au début mars, une hausse de 186 000 postes, ou 22,6 (...)
Main-d’œuvre : LOJIQ renouvelle son programme Mobilité étudiante
Pour contrer les effets de la pandémie sur les opportunités de stage des étudiants en tourisme, hôtellerie et restauration et sur le besoin de main-d’œuvre dans ces industries, Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) renouvellent leur programme Mobilité étudiante et leur projet (...)
McDonald’s veut pourvoir 25 000 postes au Canada
À l’aube de la saison estivale achalandée et avec l’assouplissement des restrictions liées à la COVID-19, McDonald’s Canada et ses franchisés cherchent à embaucher 25 000 nouveaux membres dans leurs équipes au cours des trois prochains mois. « Nous agrandirons les équipes de nos restaurants de (...)
Des HRI de Charlevoix partagent leur main-d’œuvre saisonnière
Dix entreprises de Charlevoix participent depuis le 9 février au projet-pilote du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), en collaboration avec Tourisme Charlevoix, qui les place en duo pour partager de la main-d’œuvre saisonnière. Par exemple, une personne à l’accueil (...)
