Respect... un mot de passe pour ouvrir la porte du succès

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LE RESPECT

« Tous mes collaborateurs peuvent voir dans mon bureau le code moral de Kanō Jigorō, l’homme qui a inventé le judo : politesse, courage, sincérité, honneur, modestie, respect, contrôle de soi, amitié. Moi j’applique ce code dans l’entreprise. » — Thierry Marx, Chef du Mandarin Oriental

« La loyauté est fondée sur le respect. » — Paulo Coelho (2013, p. 157)

« Tu ne peux pas bâtir une entreprise si tu ne respectes pas ton personnel. » Ashton Leblond (2017)

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À LIRE ATTENTIVEMENT [1]

• Apprenez à respecter les gens… c’est la première chose à faire pour RETENIR des talents dans votre entreprise.

• « Le respect ne se commande pas : les gens dans ton équipe te suivront dans ta démarche parce que tu leur auras montré que tu sais où tu vas, et que ta passion est contagieuse. » — Jérôme Ferrer

• « La véritable grandeur ne peut désormais résulter que d’une coopération altruiste et sans réserve, dans un respect mutuel et pour le bien de tous. » — Stephen R. Covey

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MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour

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