Résidences pour aînés : Six « employés ambassadeurs » honorés
Pour une seconde année, l’engagement et le dévouement de six employés travaillant en résidence pour aînés ont été mis en lumière ce mercredi dans le cadre du congrès annuel du Regroupement québécois des résidences pour aînés (RQRA). « Ces récompenses visent à mettre en lumière le leadership, le dévouement et la créativité d’employés qui, chaque jour, font la différence en améliorant les services aux résidents et en favorisant la mobilisation de leurs collègues », a rappelé Yves Desjardins, président-directeur général du RQRA.
> Prix esprit d’équipe et leadership, résidence de 99 unités et moins : Christian Vachon, responsable de la maintenance à la résidence Le Belvédère du Lac
« Véritable leader, il est notamment l’initiateur et le porteur du projet "Je laisse ma trace !" qui consiste à jumeler un membre de l’équipe à un résident, pour le choix d’un arbre à planter et à entretenir. Très efficace, Christian place toujours la santé et la sécurité des aînés en priorité. Son professionnalisme est rassurant et ses actions contribuent au rayonnement positif de la résidence. »
> Prix esprit d’équipe et leadership, résidence de 100 unités et plus : Guillaume St-Jacques Lafond, conseiller en location à la résidence Chartwell Monastère d’Aylmer, à Gatineau
« Créatif et rassembleur, Guillaume a notamment composé la chanson "J’aime ma Job" et organisé le tournage d’un vidéoclip mettant à contribution les résidents et les employés. Grâce à ces initiatives, Guillaume a su enrichir la vie de ses pairs et rehausser leur sentiment d’appartenance et de bien-être, tout en démystifiant le travail en résidence. »
> Prix engagement exceptionnel, résidence de 99 unités et moins : Aubert Pépin, responsable de la maintenance à la résidence Le Renaissance Magog
« Dévoué et possédant une éthique du travail exemplaire, Aubert a grandement contribué à la renommée de la résidence depuis 11 ans. Il est notamment à la barre de dizaines de nouveaux projets chaque année, pour le plus grand bonheur des résidents. »
> Prix engagement exceptionnel, résidence de 100 unités et plus : Luce Bessette, responsable des loisirs à la résidence Chartwell Seigneuries du Carrefour, à Sherbrooke
« Dynamique et professionnelle, Luce a mis en place de nombreux projets porteurs de sens tels qu’un cours de langue des signes pour l’intégration d’un résident sourd et des activités de mise en forme. À la fois créative et motivatrice, Luce ajoute du bonheur dans la vie des résidents en leur faisant vivre de beaux moments de joie, d’ouverture, de partage et de dépassement de soi. »
> Prix engagement social et communautaire, résidence de 100 unités et plus : François Bérubé, chauffeur d’autobus au Manoir Les Générations de Rimouski
« Membre de l’Union des artistes depuis 20 ans pour son personnage de clown "Chantois" et porte-parole pour la cause de l’autisme dans l’Est du Québec, François est passé maître dans l’art d’éduquer avec le sourire. À la résidence, il est reconnu pour sa délicatesse, son respect et son écoute à l’égard des résidents. »
> Prix engagement social et communautaire, résidence de 100 unités et plus : Louise-Hélène Bernier, technicienne en loisirs aux résidences pour aînés Logisco, à Québec
« Femme idéaliste et sensible, elle est notamment parvenue à créer un lien réconfortant entre des résidentes et des nouveau-nés, en lançant un projet qui consiste à tricoter des pieuvres thérapeutiques pour les bébés en milieu hospitalier. L’unité néonatale du Centre hospitalier de l’Université Laval en a ainsi bénéficié de mars 2017 à octobre 2018. »
(D’après communiqué)
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