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LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

Pour assurer la prospérité de votre entreprise… apprenez à remplir le réservoir d’énergies de vos collaborateurs

 
4 septembre 2012 | Par Christian Latour | Chasseur de connaissances | Mérici Collégial Privé

L’ÉNERGIE

On l’oublie trop souvent, pour réussir dans le monde d’aujourd’hui, ça prend de L’ÉNERGIE.

Les gens qui réussissent (ceux qui font avancer les entreprises) sont des gens qui travaillent beaucoup et avec intensité. Ils déploient le dynamisme et L’ÉNERGIE nécessaire pour que les choses qui doivent être faites se fassent.


APPRENONS À CONSIDÉRER ET À GÉRER L’ÉNERGIE DES PERSONNES

Les entreprises (et les personnes qui les dirigent) doivent reconnaître que les êtres humains sont essentiellement des organismes vivants (intelligents) mus par de L’ÉNERGIE.

Il s’agit d’une loi de la nature

Pour les entreprises, comme pour les êtres humains, pour fonctionner (avancer et prospérer), ça prend de L’ÉNERGIE.

Sans ÉNERGIE, une personne ne peut pas avancer.

Sans L’ÉNERGIE des personnes, une entreprise ne peut pas avancer.

Les conséquences sur la gestion des entreprises

Les entreprises [et les personnes qui les dirigent] doivent savoir qu’inévitablement avec le temps, soit L’ÉNERGIE des personnes se renouvelle, soit elle se dissout.

Accepter de laisser L’ÉNERGIE des personnes qui œuvrent dans une entreprise se dissoudre, c’est accepter du même coup le déclin inévitable de cette entreprise.


POUR ASSURER LA PROSPÉRITÉ DE NOS ENTREPRISES... APPRENONS À REMPLIR LE RÉSERVOIR D’ÉNERGIE DE NOS COLLABORATEURS

Les entreprises responsables (et les personnes qui les dirigent) doivent savoir qu’une partie de leurs responsabilités (qu’elles le veuillent ou non) est de faire ce qui est nécessaire pour « maintenir et accroître » l’ÉNERGIE de leurs collaborateurs.

D’où nous vient notre ÉNERGIE ?

Que devez-vous faire pour vous assurer de garder plein en permanence les RÉSERVOIRS D’ÉNERGIES de l’ensemble de vos collaborateurs ?

Comment une entreprise peut-elle refaire (globalement pour l’ensemble de ses collaborateurs) son plein d’ÉNERGIE ?


MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour


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