LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE
Mesurer la performance d’un établissement de restauration (048N)
31 décembre 2020
| Par Christian Latour | Chasseur de connaissances | Mérici Collégial Privé
Les éléments et critères de performance présentés sur cette page sont en lien avec le cours :
COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE [1]
LES ÉLÉMENTS DE COMPÉTENCES DÉVELOPPÉS DURANT CE COURS
- (1) Colliger les résultats opérationnels et économiques.
- (2) Utiliser des outils de contrôle.
- (3) Interpréter les indices de performance.
- (4) Produire des rapports opérationnels.
1. Colliger les résultats opérationnels et économiques
Critères de performance :
- 1.1 Exploitation correcte de bases de données.
- 1.2 Utilisation correcte de l’équipement informatique ainsi que des documents et des formulaires de l’entreprise.
- 1.3 Utilisation pertinente de sources indépendantes.
2. Utiliser des outils de contrôle
Critères de performance :
- 2.1 Sélection judicieuse des points critiques à surveiller.
- 2.2 Distribution efficace de sondages portant sur la satisfaction de la clientèle.
3. Interpréter les indices de performance
Critères de performance :
- 3.1 Comparaison pertinente des résultats obtenus aux objectifs fixés.
- 3.2 Comparaison pertinente des indices de performance aux normes et aux standards.
- 3.3 Mesure précise des écarts.
- 3.4 Analyse rigoureuse des causes possibles.
4. Produire des rapports opérationnels
Critères de performance :
- 4.2 Construction efficace de tableaux et de graphiques.
- 4.3 Rédaction adéquate de constats et d’interprétations.
- 4.4 Expression claire et concise de recommandations et de suggestions de correctifs.
- 4.5 Présentations écrites et verbales efficaces.
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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