McDonald’s verse 250 000 euros à un employé qui avait cumulé 5 000 heures supplémentaires
Le dicton « travailler plus pour gagner plus » n’aura jamais été aussi vrai que dans ce cas-ci. Un franchisé McDonald’s situé à Guingamp, en Bretagne, a récemment été condamné à verser 250 000 euros à une ex-cadre qui, de 2006 à 2009, avait cumulé plus de 5 000 heures supplémentaires non payées.
Rappelons qu’en 2009, la chaîne de restauration rapide avait déjà été condamnée à verser une somme importante à un employé du Japon qui travaillait souvent en « overtime », et ce, sans rémunération.
Face à cette situation, la direction de McDonald’s a tout simplement souligné que « en tant qu’entrepreneurs indépendants et conformément à leur contrat de location gérance, les franchisés doivent assumer la responsabilité de l’animation de la politique sociale de leur entreprise ainsi que la gestion des ressources humaines ».
