LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

Les objectifs

 
7 mai 2020 | Par Christian Latour

Un objectif, c’est « une intention d’action » afin d’atteindre une situation désirée à partir d’une situation donnée. Cette « intention » doit toujours être formulée de façon SMART(ER). Elle est caractérisée par la notion d’écart entre la situation présente et une situation à venir.

« L’objectif est l’élément charnière d’un plan car, à partir du moment où il est arrêté, toutes les autres étapes servent à atteindre cet objectif. » — Claude Cossette

« Sans objectif clairement exprimé, vous n’êtes pas près d’arriver. » — Combalbert et Mery (2016, p. 121)

« Quand on doit atteindre un objectif facile, chacun reste campé sur son savoir-faire, sans le développer. » — Combalbert et Mery (2016, p. 123)

« Des objectifs clairs donnent une vision claire du but à atteindre, pour l’ensemble des collaborateurs impliqués… » — Christian Delabre (2017, p. 14)

« Écrire l’objectif noir sur blanc en se posant la question : “Si je partage cet objectif avec un inconnu, comprendra-t-il ce que je vise sans explication ? » — Christian Delabre (2017, p. 15)

« Il manque à 90 % de toutes les personnes évoluant dans les affaires la chose la plus élémentaire dont elles ont besoin : un objectif. » — Jay Abraham (2018, p. 421)

« Vous devez avoir un objectif précis. Vous ne pouvez pas vous rendre avec efficacité là où vous le souhaitez sans connaître exactement la destination. » — Jay Abraham (2018, p. 421)

À lire attentivement [1]

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MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour ☺

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La première version de ce texte a été mise en ligne le 1 avril 2018.

Notes

[1L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.

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