LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE
Les 5 fondamentaux du leadership selon Jason Barron
LES 5 FONDAMENTAUX DU LEADERSHIP SELON JASON BARRON (2019, p. 14)
Selon Jason Barron (2019, p. 14) « Le leadership dépasse la simple gestion : il s’agit d’insuffler le changement et d’améliorer les résultats par votre personnalité et votre capacité à motiver vos troupes. »
La Stratégie
Formuler et proposer une vision sur le long terme et positionner l’entreprise pour incarner cette vision avec efficacité et efficience.
L’exécution (la mise en oeuvre de la stratégie)
Mettre en place une organisation permettant d’obtenir des résultats en accord avec la stratégie définie.
La gestion des talents
Recruter les meilleurs talents, les motiver, s’intéresser à eux, communiquer avec eux, les fidéliser.
Le développement des talents
Faire évoluer les talents, les préparer à assumer de plus en plus de responsabilités, les préparer à prendre la relève.
Les compétences personnelles du leader
Faire preuve d’intégrité, d’aptitudes sociales et émotionnelles, être capable de prendre des décisions audacieuses et inspirer la confiance.
À lire attentivement [1]
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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La première version de ce texte a été mise en ligne le 24 novembre 2020.
Notes
[1] L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.
