LE COMMERCE DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

Le leadership

7 avril 2018 - Par Christian Latour

À mon avis, le leadership repose premièrement sur la confiance. Il s’obtient lorsqu’on obtient le respect des autres.

« Le leadership est un phénomène complexe. Il existe sans doute autant, de formes de leadership que de personnes qui l’exercent et de contextes dans lesquels celui-ci s’observe. » — Eric Brunelle, Ph. D.

« Le leadership ce n’est pas de faire des discours, d’être aimé ou d’avoir un rôle symbolique, c’est la capacité d’atteindre l’objectif. » — Peter Drucker

« Le leadership est un concept relationnel qui comporte deux termes : celui qui influence et les personnes influencées. Sans “suiveur”, il ne peut y avoir de “leader. » — Katz et Kahn (1966, p. 301)

« Le leadership est défini comme étant le processus consistant à influencer les autres de façon à ce qu’ils consacrent volontairement tous leurs efforts à la réalisation de buts collectifs. » — Harold et Cyrill (1980)

« Le leadership… En terme simple, c’est la capacité d’inspirer d’autres personnes afin d’atteindre des objectifs communs. Et je pense que le mot le plus important dans cette définition, et de loin, c’est ‘inspirer. » — Jeffrey Weiner, président-directeur général du réseau de maillage professionnel LinkedIn

« L’exercice du leadership entraîne des relations interpersonnelles entre le leader et ceux qu’il dirige. » — Henry Mintzberg (2010, p. 25)

« Le leadership s’acquiert grâce à l’expérience, et non par proclamation. » — Henry Mintzberg (2010, p. 25)}

« Orienter son attention sur ce qui le mérite est l’une des missions premières du leadership. » — Daniel Goleman (2014, p. 233)

« Une position de leadership impose de créer des conditions qui permettent aux employés de faire le type d’expérimentations nécessaires à l’entrepreneuriat. » — Eric Ries (2015, p. 44)

« Il est utile de distinguer entre leadership formel (autorité contractuelle sur les autres travailleurs) et leadership intellectuel (autorité informelle ou implicite reposant sur la compétence et la réputation). » — Clark, Hazen et Pigneur (2018, p. 146)

À lire attentivement [1]

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour ☺

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Notes

[1L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.




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