Le CCRHT lance une version améliorée de son programme « Employeur de choix »
Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) vient de publier une nouvelle version de son programme gratuit « Employeur de choix », qui permet à des employeurs qui ont des pratiques exemplaires en ressources humaines de se distinguer par le biais d’une évaluation faite par leurs employés.
La présentation et le mode de fonctionnement de ce programme en ligne ont été repensés et on y trouve de nouvelles fonctionnalités ainsi qu’un assistant à l’inscription qui guide les participants tout au long de leur navigation. Des experts en ressources humaines ont travaillé à adapter l’application en vue de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises de toutes tailles, qui ont maintenant la possibilité d’évaluer plusieurs lieux d’affaires ou encore certains services précis au sein de l’organisation.
Le programme « Employeur de choix » s’inscrit dans le prolongement de la marque « Explorez le tourisme ». Son objectif principal est de reconnaître les employeurs qui ont élaboré et mis en place des pratiques de haut niveau en matière de ressources humaines. L’un des moyens les plus efficaces de demeurer concurrentiel en toutes circonstances économiques est d’attirer des employés compétents et de les maintenir en poste. En ce sens, le programme « Employeur de choix » apporte une contribution essentielle au développement d’une main-d’oeuvre de qualité dans le secteur du tourisme canadien puisqu’il encourage les employeurs à motiver et à former leurs employés prometteurs.
Les entreprises qui réussissent à se qualifier comme « Employeur de choix » bénéficient d’une visibilité accrue en tant qu’organisations qui valorisent leurs employés et qui misent sur des pratiques de ressources humaines exemplaires. Cet avantage concurrentiel en matière de recrutement permet à ces entreprises de se distinguer auprès des chercheurs d’emplois et d’ainsi attirer les candidats talentueux dont elles ont besoin pour contrer le ralentissement économique et se tailler une place enviable dans le peloton de tête.
