LE COMMERCE DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE
La productivité et l’efficacité des personnes sont plus la conséquence de leurs désirs et besoins existentiels que la résultante de leurs talents personnels
LE TALENT SANS EFFORT NE SERT À RIEN
Selon le chercheur Pablo Maella, de la IESE Business School [1]… concernant la question de la productivité et de l’efficacité personnelle, « il est important de savoir que le talent sans effort ne sert à rien ».
IL N’Y A PAS D’EFFORT SANS MOTIVATION
L’amélioration de la productivité et de l’efficacité personnelle sont, selon mes observations, la conséquence, des efforts incessants qui découlent d’une volonté tenace, qui elle, est nourrie par les motivations profondes des individus.
« La motivation n’a rien à voir avec la puissance de la volonté, mais tout à voir avec la puissance du désir. » — Paul Karasik
LA MOTIVATION AVANT LE TALENT
La productivité et l’efficacité des personnes résultent donc, a mon avis, plus de leurs motivations profondes que de leurs talents. Le talent sans motivation ne sert à rien.
LES MOTIVATIONS PROFONDES
Les désirs et les besoins existentiels des personnes sont la source de leurs motivations profondes, c’est-à-dire ce qui les pousse, jour après jour, à agir, à avancer dans la vie.
Les désirs et les besoins existentiels des personnes sont donc essentiellement ce qui les motive à améliorer leurs productivités et leurs efficacités personnelles, afin de continuer à avancer dans la vie.
CONCLUSION
La productivité et l’efficacité des personnes sont plus la conséquence de leurs désirs et besoins existentiels que la résultante de leurs talents personnels.
⬅️ Les 4 grands désirs existentiels (les vérités humaines universelles)
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Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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Notes
[1] Magazine PREMIUM, numéro 22 (voir page 9)
