LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE
La loi de Packard
L’une des lois immuables de la gestion est la « loi de Packard », ainsi nommée en l’honneur de David Packard (cofondateur de Hewlett-Packard).
Selon la loi de Packard : « aucune entreprise ne peut augmenter ses recettes plus vite que sa capacité à mobiliser assez de gens compétents pour mettre en place cette croissance et, ainsi, devenir une entreprise excellente. » — Jim Collins (2013, p. 54-55)
« Si le taux de croissance du chiffre d’affaires est nettement supérieur au taux de croissance en personnel, l’entreprise ne pourra tout simplement pas accéder à l’excellence. » — Jim Collins (2013, p. 55)
« Ceux qui édifient des entreprises excellentes comprennent que le coup d’accélérateur final de la croissance n’est jamais donné par les marchés ou la technologie, la concurrence ou les produits. Il est une chose qui domine toutes les autres : la capacité à recruter et conserver un nombre suffisant de collaborateurs nécessaires. » — Jim Collins (2013, p. 55)
« Il est une chose qui domine toutes les autres : la capacité à recruter et conserver un nombre suffisant de collaborateurs nécessaires. » — Jim Collins (2013, p. 55)
« […] une entreprise devrait limiter sa croissance à sa capacité d’absorption de personnes adéquates. » — Jim Collins (2013, p. 63)
« Aucune entreprise ne peut augmenter son chiffre d’affaires plus vite que sa capacité à mobiliser assez de gens compétents pour mettre en place cette croissance et, ainsi devenir une entreprise excellente. » — Jim Collins (2013, p. 190)
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
Pour communiquer avec Christian Latour 😎
• Sur Facebook : Christian Latour
• Sur Twitter : @Christian Latour
• Sur LinkedIn : Christian Latour, MBA
Notes
[1] L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.
