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LE COMMERCE DE L’ALIMENTATION ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

L’organigramme

 
11 juillet 2019 | Par Christian Latour, Professeur Collège Mérici

Par définition un organigramme est une représentation schématique de la structure d’une organisation qui fait ressortir les relations entre ses différentes fonctions ou unités de travail.

On considère généralement l’organigramme comme le « squelette » d’une organisation.

« Les organisations sont des unités sociales, ou groupements humains, délibérément construites pour suivre des buts spécifiques. » — Talcott Parsons (1960)

« Même si l’organigramme ne décrit pas les relations informelles, ils donnent une image exacte de la division du travail et indique au premier coup d’œil : 1) quels postes existent dans l’organisation ; 2) comment ils sont groupés en unités et 3) comment l’autorité formelle circule entre eux (selon quels canaux s’exerce la supervision directe). » — Henry Mintzberg (1982, p. 52)

À lire attentivement [1]

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour ☺

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La première version de ce texte a été mise en ligne le 4 mai 2018.

Notes

[1L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.

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