SERVICES D’HÉBERGEMENT ET DE RESTAURATION (SECTEUR 72)
L’entreprise pour laquelle vous travaillez possède t-elle des descriptions de postes ?
EXAMEN ET ANALYSES DES DIFFÉRENTES COMPOSANTES ET PRATIQUES DE GESTION DE VOTRE ENTREPRISE
« Évaluer l’intégrité globale de votre modèle est essentiel, mais conduire un diagnostic de chacun de ses composants peut également révéler des pistes intéressantes d’innovation et de renouveau. » — Osterwalder et Pigneur (2011, p. 216)
ÉTUDE ET ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT INTERNE DE L’ENTREPRISE POUR LAQUELLE VOUS TRAVAILLEZ
Est-ce que l’entreprise pour laquelle vous travaillez possède des descriptions de postes ?
Oui
Non
Si l’entreprise de restauration alimentaire pour laquelle vous travaillez possède des descriptions de postes alors, présentez les descriptions de postes en prenant bien soin d’identifier l’ensemble des postes de management ainsi que les personnes qui occupent ces postes.
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Est-ce que l’entreprise pour laquelle vous travaillez possède une description de postes pour le poste que vous occupez dans cette entreprise ?
Oui
Non
Avez-vous des commentaires à faire concernant les descriptions de postes de l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
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La dernière étape de cet exercice consiste à faire valider le résultat de votre travail par votre supérieur immédiat.
Les éléments requis pour cette validation sont :
- La signature de votre supérieur immédiat ;
- Le titre officiel de votre supérieur immédiat.
LIVRABLE
Le résultat de votre travail doit être présenté dans « un document » qui tout en démontrant votre créativité respectera les critères de bonne présentation.
Vous ne devez surtout pas oublier que « le document » dans lequel vous présentez les résultats de votre travail est un document de communication marketing qui sert également à mettre en valeur votre image de marque personnelle et votre professionnalisme.
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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Notes
[1] L’attention est déterminante dans la façon dont nous exécutons n’importe quelle tâche.