Hors série RH et formation 2014

Numéro hors série Ressources humaines et formation. Novembre 2014

Point de vue

Embauchons passionnés

Par Robert Dion
Quelle merde ! Votre chef vous quitte pour aller travailler ailleurs ou votre directeur de l’hébergement vous annonce qu’il plie bagage. De plus en plus, notre industrie est délaissée par les travailleurs au profit d’autres domaines qui offrent presque les mêmes conditions, mais sans les contraintes (...)
Gestion du personnel

Quelles sont les meilleures stratégies pour garder les bons employés ?

Par Sophie Suraniti
Instaurer des pratiques créatives qui feront de vous le super patron avec lequel on lève son verre après de longues années de bons et loyaux services réciproques n’exige pas d’être riche en temps et en argent ! Apprendre à se connaître comme employeur et apprendre à connaître ses employés : Voilà deux (...)
Profession

La formation : une dépense… payante

Que diriez-vous de vous conformer à une loi que vous n’êtes pas tenu de respecter, simplement parce qu’elle a « bien du bon sens » ? En cette période de bilan annuel, voilà qui pourrait bien être la meilleure de vos résolutions. En vertu de la Loi sur les compétences du Québec¹, tout employeur dont la (...)
Recrutement

Recrutement : mode d’emploi

Par Stéphane Simard
Pénurie de 55 000 employés en hôtellerie d’ici 2015, 228 000 postes en tourisme qui pourraient rester vacants d’ici 2030, réduction des heures d’ouverture en raison d’un manque de personnel… Les signes ne mentent pas. Inutile de se cacher la tête dans le sable ou d’invoquer le manque de temps ou de (...)
Dossier

Les technologies de l’information au service des ressources humaines

Par Josianne Marsan, Ph. D., professeure agrégée en systèmes d’information organisationnels, Université Laval et Alain Fortier, MBA, conseiller en stratégies d’entreprise et performance organisationnelle Dans une transaction évaluée à 5,3 milliards de dollars, le géant du domaine des logiciels (...)

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