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Effectuer des activités de gestion des ressources matérielles (compétence : 047R*)

 
20 septembre 2022 | Par Christian Latour, Mérici Collégial Privé

LA COMPÉTENCE : 047R*

Effectuer des activités de gestion des ressources matérielles.

LES 4 ÉLÉMENTS DE COMPÉTENCES ASSOCIÉS À CETTE COMPÉTENCE

  • (2) Mettre en œuvre un plan d’acquisition de ressources matérielles.
  • (3) Participer à l’élaboration d’un programme de gestion des fournitures et de l’équipement.
  • (4) Participer aux activités relatives à l’aménagement des espaces physiques.

1 — Analyser les besoins au regard des ressources matérielles.

Critères de performance :

  • 1.2 Inventaire complet : des ressources matérielles disponibles ; de l’aménagement des espaces ; des besoins à satisfaire en fonction des opérations ; des besoins de la clientèle.
  • 1.3 Description précise de l’état du matériel existant.
  • 1.4 Consignation précise des données.
  • 1.5 Respect des règles : d’ergonomie ; de santé et de sécurité au travail ; d’hygiène et de salubrité.
  • 1.6 Analyse pertinente des besoins en tenant compte des politiques, des normes et des standards de l’entreprise.

2 — Mettre en œuvre un plan d’acquisition de ressources matérielles.

Critères de performance :

  • 2.1 Respect des lois, des règlements, des politiques, des normes et des standards en vigueur.
  • 2.2 Réalisme des échéanciers.
  • 2.3 Respect du cadre budgétaire.
  • 2.6 Justesse des moyens pris pour la distribution et l’entreposage des marchandises.
  • 2.7 Cohérence et pertinence du plan d’acquisition de ressources matérielles.

3 — Participer à l’élaboration d’un programme de gestion des fournitures et de l’équipement.

Critères de performance :

  • 3.1 Réalisme des échéanciers en ce qui concerne l’inspection et l’entretien.
  • 3.2 Justesse des priorités pour ce qui est de la réparation et du remplacement du matériel.
  • 3.3 Analyse juste du rapport avantages-coûts entre les achats et la location.
  • 3.4 Négociation juste des plans d’aménagement.
  • 3.5 Pertinence des outils de communication avec le personnel au regard de l’entretien du matériel.
  • 3.6 Efficacité des mécanismes de contrôle prévus.
  • 3.8 Respect des politiques d’économie d’énergie.

4 — Participer aux activités relatives à l’aménagement des espaces physiques.

Critères de performance :

  • 4.1 Interprétation juste des plans d’aménagement.
  • 4.2 Utilisation judicieuse des croquis pour décrire les besoins.
  • 4.3 Respect du cadre budgétaire.
  • 4.3 Respect des principes : d’ergonomie, d’organisation fonctionnelle des aires de travail ; de sécurité, d’esthétique de fonctionnalité des aires destinées à la clientèle.

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour

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