LE COMMERCE DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE

Définir vos buts de manière efficace avec la méthode SMART(ER)

22 octobre 2010 - Par Christian Latour

Les experts qui ont étudié les facteurs de succès - des entreprises et des individus - ont bien compris que le cerveau est un organe conçu pour atteindre des buts. Quel que soit le but que vous confiez à votre esprit, celui-ci travaillera jour et nuit pour qu’il se réalise.

Pour vous assurer qu’un but libérera toute la puissance de vos facultés - conscientes et inconscientes - la formulation de celui-ci doit respecter 7 critères.

VOICI CES 7 CRITÈRES :

Spécifique et simple

Votre but doit être précis, clair, et cohérent afin d’être facilement compris par tous.

Mesurable

Votre but doit être exprimé en termes quantitatifs (combien) afin qu’on puisse mesurer les progrès et déterminer s’il a été atteint.

Accessible/Atteignable

Votre but ne doit pas être un fantasme, il doit demeurer dans le domaine du possible.

Réaliste

Votre but doit tenir compte de votre situation actuelle, du temps disponible, des ressources et moyens dont vous disposez.

Temps

Votre but doit être réalisé en considérant une date d’échéance.

Évaluable

Votre but doit être évaluable en cours de progression, pendant la réalisation des actions. Vous devez vous assurer régulièrement que vous maintenez le cap sur votre but.

Révisable

Votre but doit être révisable, si pour quelques raisons que se soit, votre environnement vient à changer.

Conclusion

Pour vous assurer une efficacité et une efficience maximum de vos actions, votre but doit être SMART(ER).

⇐ Manuel de formation — Le commerce de la restauration alimentaire

MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour ☺

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