25 ansSERVICES D’HÉBERGEMENT ET DE RESTAURATION (SECTEUR 72)
30 attitudes et comportements attendus d’un aspirant gestionnaire qui aspire à une formation et à une performance professionnelle de haut niveau
23 mai 2022
| Par Christian Latour | Chasseur de connaissances | Mérici Collégial Privé
- 01 — Être capable d’accepter la critique
02 — Faire preuve d’assiduité
03 — Faire preuve d’autonomie
04 — Être capable d’adapter sa communication en fonction des personnes et des circonstances
05 — Faire preuve de débrouillardise
06 — Faire preuve de discernement
07 — Faire preuve d’esprit d’équipe
08 — Être capable d’adapter son expression orale en fonction des personnes et des circonstances
09 — Faire preuve d’hygiène personnelle
10 — Faire preuve d’initiative
11 — Faire preuve d’innovation
12 — Faire preuve d’intégrité professionnelle
13 — Faire preuve de jugement
14 — Faire preuve de maîtrise de soi
15 — Faire preuve d’organisation du travail
16 — Faire preuve de persévérance
17 — Faire preuve de prévenance
18 — Faire preuve de protection
19 — Faire preuve de respect de l’horaire de travail
20 — Faire preuve de respect de l’outillage
21 — Faire preuve de respect des lieux de travail
22 — Faire preuve de respect des règles
23 — Adopter une tenue professionnelle
24 — Faire preuve de vigilance
25 — Faire preuve de respect envers les personnes
26 — Faire preuve de patience
27 — Faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence
28 — Faire preuve de professionnalisme
29 — Faire preuve de savoir-vivre
30 — Faire preuve de civisme
Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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