10 conseils pratiques pour vous aider à obtenir le meilleur de vos employés

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Voici 10 conseils très pertinents, pour tirer le meilleur de vos employés, présenté par le centre de conseil de la banque de développement du Canada (BDC) [1] :

• Traitez vos employés (avec respect) comme des personnes et non des marchandises.

• Prenez le temps de choisir les employés qui conviennent, mais soyez prêt à prendre des décisions difficiles s’ils ne s’intègrent pas à l’équipe. Dans le doute, ne les gardez pas dans l’entreprise.

• Communiquez, communiquez, communiquez. C’est la manière la plus efficace et la moins chère de stimuler l’engagement des employés.

• Indiquez clairement vos attentes aux employés, ainsi que ce qu’ils peuvent attendre de vous.

• Bâtissez votre culture d’entreprise au fur et à mesure de votre croissance.

• Si vous voulez croître, vous devez lâcher du lest. Réduisez la microgestion et commencez à déléguer.

• Concentrez-vous sur la qualité plutôt que sur la rapidité pour faire croître votre entreprise.

• On ne naît pas gestionnaire, on apprend à le devenir. Les directeurs peuvent être les maillons les plus forts ou les plus faibles d’une organisation. Formez-les bien.

• Définissez et communiquez clairement votre vision, ainsi que votre philosophie, votre stratégie et vos processus de RH.

• Les employés travaillent mieux quand ils se sentent motivés, appréciés et inspirés. Ces comportements, issus du sommet de la hiérarchie, doivent être authentiques. Prêchez par l’exemple.

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MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour

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