Starbucks veut contrer le chômage chez les jeunes Canadiens
Starbucks Canada s’engage aujourd’hui à lutter activement contre le chômage chez les jeunes Canadiens âgés de 16 à 24 ans. Ainsi, le géant de l’industrie du café réservera 10 % de ses postes vacants à des jeunes défavorisés qui ne travaillent pas et ne vont pas à l’école. Ces derniers représentent une ressource vitale et inépuisable de talent et ont le potentiel de contribuer au succès de l’entreprise.
« Le chômage chez les jeunes est un problème qui mérite une attention immédiate. Nous ne pouvons pas avoir une génération de jeunes marginalisés au chômage. [...] Cette génération mérite d’avoir les mêmes chances que les générations précédentes. » Déclare Rossann Williams, présidente de Starbucks Canada.
Le programme, qui a été lancé a Toronto en avril dernier, est en voie de dépasser l’objectif du 10 %, ce qui confirme que le besoin est réel pour ce type de programme. Il s’étendra prochainement à Vancouver, Montréal et Calgary. Par la suite, d’autres villes suivront. C’est donc plus de 4 000 emplois que ce programme permettra de créer pour les jeunes, d’ici les trois prochaines années.
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Photo : fournie par Starbucks Canada
