Hôtellerie : la CSN annonce une 7e entente, au Hilton Québec
La Fédération du commerce–CSN (FC–CSN) annonce une septième entente de principe intervenue dans la nuit de jeudi à vendredi entre le Syndicat des travailleuses et des travailleurs de Hilton Québec (CSN) (STTHQ) et leur employeur. Ce second règlement dans la région de Québec sera soumis prochainement aux membres du syndicat en assemblée générale. Identique aux autres règlements obtenus, l’entente conclue au Hilton de Québec est d’une durée de quatre ans et prévoit des augmentations salariales de 3 % pour les trois premières années et de 4 % la dernière année, pour un total de 13 %. La bonification des indemnités de vacances et celle touchant aux indemnités de départ font également partie de l’entente.
« Ce deuxième règlement en autant de jours dans la région de la Capitale Nationale nous indique clairement que les employeurs se rendent compte de la justesse de nos revendications et de nos arguments. Ils ne peuvent plus nier le fait que nos demandes ne sont pas exagérées, particulièrement en cette période record d’achalandage », analyse Michel Valiquette, trésorier de la FC–CSN et responsable politique du secteur du tourisme de la fédération.
