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Définir vos buts et objectifs de manière efficace avec la méthode SMART...
22 octobre 2010 - TAGS

par Christian Latour

Les experts qui ont étudié les facteurs de succès - des entreprises et des individus - ont bien compris que le cerveau est un organe conçu pour atteindre des buts. Quel que soit le but que vous confiez à votre esprit, celui-ci travaillera jour et nuit pour qu’il se réalise.

Pour vous assurer qu’un but libérera toute la puissance de vos facultés - conscientes et inconscientes - la formulation de celui-ci doit respecter 5 critères.

VOICI CES 5 CRITÈRES :

Spécifique et simple :

Votre but doit être précis, clair, et cohérent afin d’être facilement compris par tous.

Mesurable :

Votre but doit être exprimé en termes quantitatifs (combien) afin qu’on puisse mesurer les progrès et déterminer s’il a été atteint.

Atteignable :

Votre but ne doit pas être un fantasme, il doit demeurer dans le domaine du possible.

Réaliste :

Votre but doit tenir compte de votre situation actuelle, du temps disponible, des ressources et moyens dont vous disposez.

Temps :

Votre but doit être réalisé en considérant une date d’échéance.

Votre but doit être SMART !

Manuel de (gestion / réflexion) du restaurateur presque parfait ☺


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