Comment les X et les Y se perçoivent-ils mutuellement au travail ?
30 septembre 2013
Selon un récent sondage de la firme de recherche Millennial Branding, réalisé auprès de 1 000 jeunes employés et 1 000 gestionnaires d’entreprises aux États-Unis, les employeurs ne voient pas d’un bon œil les jeunes des générations Y qui, selon eux, ont des attentes irréalistes quant à leur rémunération, font preuve de peu d’éthique au travail et sont facilement distraits.
Bien que les répondants de la génération Y semblent apprécier leurs patrons, plusieurs d’entre eux déplorent leur manque de volonté pour les guider et les conseiller dans leurs carrières.
Et vous, comment percevez-vous ce conflit générationnel ?
Source : Journal de Québec Pour lire l’article complet