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Ressources humaines

Avant de commencer votre recrutement… avez-vous fait vos devoirs d’employeur ?

13 juin 2013 - TAGS

par Christian Latour


LES PRÉALABLES

Avant de recruter les membres de votre équipe, vous devez définir clairement vos valeurs, votre vision, votre mission, les clients cibles avec lesquels vous avez décidé de faire des affaires ainsi que votre choix de positionnement stratégique.

Cela fait, vous pourrez rechercher les personnes ayant les profils les plus adaptés à vos besoins, les former correctement, leur confier par la suite la responsabilité de faire vivre à vos clients une expérience inoubliable.

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✓ Pour atteindre un succès remarquable… embauchez des gens dont la raison d’être personnelle est alignée sur la raison d’être de votre entreprise.

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